Siamo sostenibili da quando
ancora non era di moda.

Crediamo nel valore di uno sviluppo sostenibile. Lo abbiamo fatto quando la parola sostenibilità non faceva tendenza e continuiamo a farlo oggi: innovando i processi, investendo in nuove tecnologie, coinvolgendo i nostri fornitori e partner, ottenendo importanti certificazioni che dimostrano, ogni giorno di più, il nostro impegno.

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Milioni di m3

Di acqua risparmiata in un anno grazie alla stampa di tessuto naturale con tecnologia digitale adottata da Miroglio Textile. Equivalente all’acqua che possono bere in un giorno 5 milioni di persone.

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Milioni di KWH

Di energia elettrica risparmiata in un anno grazie all’installazione di oltre 6.000 lampade led nei negozi di Miroglio Fashion e negli stabilimenti di Miroglio Textile e M2log. Equivalente al risparmio di oltre 2.000 barili di petrolio ogni anno.

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Milione di Kg

Di ridotte emissioni di CO2 (gas effetto serra) in un anno grazie alla produzione di energia solare con impianti fotovoltaici da oltre 2 MWp di M2log e Asilo Aziendale. Equivalente alla piantumazione di oltre 50.000 nuovi alberi.

Un sostegno concreto
a chi lavora con noi.

I dipendenti sono un nostro asset importante.
Per questo, da sempre, cerchiamo di dare il nostro contributo per migliorare il loro benessere e quello delle loro famiglie, con numerose iniziative che continuano anche una volta conclusa l’esperienza in azienda.

Nata nel 1973, la Fondazione Elena e Gabriella Miroglio promuove costantemente una serie di attività di assistenza sociale, sanitaria e culturale rivolta ai dipendenti, ai loro figli e ai pensionati che in tanti anni di lavoro hanno contributo allo sviluppo del nostro Gruppo. Progetti e iniziative che spesso abbracciano anche il nostro territorio e alcuni Paesi all’estero.

Un mondo di iniziative
sociali, sanitarie e culturali.

La casa dei bambini

Un asilo aziendale che ospita oltre 100 bambini dai dodici mesi ai 5 anni di età. Una delle strutture più grandi d’Italia rivolta ai figli dei dipendenti e aperta anche alla comunità locale.

Laboratori di stampa

Una attività rivolta ai bambini fino a 12 anni per aiutarli a scoprire la bellezza del “saper fare” e a liberare la fantasia, sperimentando diverse tecniche di stampa sotto la guida di tecnici specializzati.

Gruppo Senior

Eventi e servizi sanitari rivolti a tutti i dipendenti e pensionati che hanno raggiunto almeno 25 anni di anzianità lavorativa continuativa presso il Gruppo Miroglio. Un gruppo, nato nel 1978, che oggi conta oltre 2.000 iscritti.

Codice etico di gruppo.

I nostri principi etici e le regole comportamentali sono riassunti in un Codice Etico che tutte le società del Gruppo, a tutti i livelli aziendali, sono chiamate a rispettare – sia nei rapporti interni che nei rapporti con i clienti e i diversi stakeholder – in Italia così come in tutti i Paesi in cui operiamo.

Scarica il codice etico

Detox Commitment

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